«Non solo primule e giacinti, con la primavera rifioriscono anche i contratti delpersonale sanitario». È così che Antonio De Palma, (presidente nazionale del sindacato Nursing Up), interpellato da affaritaliani.it, ha introdotto il suo punto di vista sul nuovo CCNL del Comparto Sanità.
«Il rinnovo – ha spiegato De Palma – riguarderà quasi 600 mila dipendenti, di cui oltre la metà facente parte del solo personale infermieristico. E secondo le primissime stime dell’Aran, l’Agenzia che siede al tavolo delle negoziazioni con il governo, l’aumento per gli infermieri dovrebbe aggirarsi su una media di 156 euro. Ma a non appagare la categoria non è tanto la cifra. Bensì il fatto che si tratti solo di una media».
Eh già… «Nulla è ancora deciso. La cifra emersa altro non è che ‘la media del pollo’– sottolinea il presidente del sindacato – quasi sempre lontana anni luce dai soldi che l’operatore vedrà realmente aggiunti in busta paga. Anche perché, essendo solo una media, c’è chi prenderà mille euro in più e chi invece solo 20.
Ma c’è un problema ancor più radicale. Su un totale di circa 1,5 miliardi di euro, dal momento in cui una parte importante di quelle risorse viene, d’autorità, attribuita a pioggia, questo non consente ai sindacati di valorizzare le personalità lavorative ben differenziate all’interno del contratto. Questo tipo di decisione ci ha fatto trovare davanti a un tavolo per discutere solo di briciole. Si parla, infatti, di circa 500 milioni di euro da destinare agli aumenti più qualche risorsa specifica».
«La politica – ha concluso il presidente – non capisce che non bisogna far arrivare persone dall’estero, ma bisogna rendere appetibile la professione sanitaria valorizzandola concretamente, sia economicamente che operativamente. I nostri sanitari sono un’eccellenza nel mondo. È un peccato formare degli infermieri per poi metterli in mano ad altri Paesi che li tratta meglio. La politica agisca».
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